НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
                      И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

     Должностные  обязанности.  Обеспечивает проведение исследований в
области  организации труда и управления производством, направленных на
создание  организационной структуры управления предприятием, способной
к  внедрению  инноваций  и  оперативной адаптации к изменениям внешней
среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда. Организует
участие  лаборатории  (бюро)  в  разработке  и  реализации программ по
совершенствованию   организации   труда  и  управления  производством.
Руководит  проведением  исследований  по  изучению  условий труда, его
организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их
влияния   на   производительность   и   качество   труда,  разработкой
рекомендаций  по совершенствованию форм разделения и кооперации труда,
рациональному    использованию   рабочего   времени,   распространению
прогрессивных  приемов  и  методов  труда, аттестации и рационализации
рабочих   мест,  сокращению  применения  тяжелого  физического  труда,
созданию       благоприятных       в       психофизиологическом      и
санитарно-гигиеническом  отношении  условий  труда, внедрению наиболее
рациональных  режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.
Организует  изучение  существующей  структуры управления предприятием,
проведение  анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям
хозяйствования,   на  основе  ее  сравнения  со  структурой  передовых
предприятий,    выпускающих    аналогичную   продукцию.   Обеспечивает
разработку   предложений  по  рационализации  структуры  управления  в
соответствии  с  целями  и стратегией предприятия, действующих систем,
форм    и    методов   управления   производством,   совершенствованию
организационно-распорядительной     документации     и     организации
документооборота,  внедрению технических средств обработки информации,
персональных  компьютеров  и  сетей,  автоматизированных рабочих мест.
Принимает  участие  в  разработке организационных мер, предупреждающих
необоснованное  сокращение численности занятых на предприятии в случае
изменения   объемов   производства  (регулирование  рабочего  времени,
перемещение  на  другие  участки  работы, введение сокращенной рабочей
недели  и  т.д.).  Осуществляет методическое руководство и координацию
работ   по  регламентации  труда  персонала,  разработке  положений  о
структурных   подразделениях   предприятия  и  должностных  инструкций
работникам.  Организует  работу  по  изучению  и  обобщению достижений
отечественной  и  зарубежной  практики  в  области организации труда и
управления  производством,  адаптации  типовых  решений, межотраслевых
нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций
по  их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после
утверждения.   Руководит  проведением  учета,  анализа  и  определения
эффективности  мероприятий  по  совершенствованию организации труда, а
также  составлением  установленной  отчетности.  Руководит работниками
лаборатории (бюро).
     Должен знать: нормативные и методические материалы по организации
труда  и  управлению  производством;  цели  и  стратегию  предприятия;
экономику  и организацию производства, труда и управления; структуру и
штаты   предприятия;   порядок   разработки   программ   и  планов  по
совершенствованию  организации  труда; содержание основных направлений
организации  труда  и методы проведения научно-исследовательских работ
по  этим  направлениям; методы определения экономической эффективности
мероприятий  по  организации  труда,  оценки уровня организации труда,
производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области    совершенствования    организации    труда    и   управления
производством;    организационную    технику,   средства   механизации
инженерного  и  управленческого труда; основы технологии производства;
основы   социологии,   психологии   и   физиологии   труда;  стандарты
унифицированной  системы организационно-распорядительной документации;
основы  трудового  законодательства;  средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
     Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое
или    инженерно-экономическое)   образование   и   стаж   работы   по
специальности не менее 5 лет.