НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

     Должностные  обязанности.  Обеспечивает  соблюдение  законности в
деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет
правовую   экспертизу   проектов   приказов,   инструкций,  положений,
стандартов  и  других  актов  правового характера, подготавливаемых на
предприятии,  визирует  их,  а также участвует в необходимых случаях в
подготовке  этих  документов.  Принимает  меры по изменению или отмене
правовых  актов,  изданных с нарушением действующего законодательства.
Организует  подготовку  заключений по правовым вопросам, возникающим в
деятельности   предприятия,   а   также  проектам  нормативных  актов,
поступающим    на   отзыв   предприятию.   Обеспечивает   методическое
руководство  правовой работой на предприятии, разъяснение действующего
законодательства  и  порядок  его применения, оказание правовой помощи
структурным   подразделениям  в  претензионной  работе,  подготовку  и
передачу  необходимых  материалов  в  судебные  и  арбитражные органы.
Представляет  интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в
государственных  и общественных организациях при рассмотрении правовых
вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Участвует в
подготовке  и  заключении  коллективных договоров, отраслевых тарифных
соглашений,  разработке  и  осуществлении  мероприятий  по  укреплению
трудовой  дисциплины,  регулированию  социально-трудовых  отношений на
предприятии.  Возглавляет  работу  по  анализу и обобщению результатов
рассмотрения  претензий,  судебных и арбитражных дел, а также практики
заключения   и   исполнения   хозяйственных  договоров,  разрабатывает
предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины
по  поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению
производственной  и  хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Руководит  подготовкой  материалов  о хищениях, растратах, недостачах,
выпуске  недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции,
нарушении  экологического  законодательства и иных правонарушениях для
передачи  их  следственным  и  судебным  органам,  принимает  меры  по
возмещению  ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и
осуществлении  мероприятий  по  укреплению  договорной,  финансовой  и
трудовой  дисциплины,  обеспечению  сохранности имущества предприятия.
Подготавливает  заключения  по  предложениям  о привлечении работников
предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует
в  рассмотрении  материалов  о  состоянии  дебиторской задолженности с
целью   выявления   долгов,   требующих   принудительного   взыскания,
обеспечивает   подготовку   заключений   по  предложениям  о  списании
безнадежной  задолженности.  Осуществляет  контроль  за соблюдением на
предприятии   установленного  законодательством  порядка  сертификации
продукции,  приемки  товаров  и  продукции  по  количеству и качеству.
Организует   систематизированный  учет,  хранение,  внесение  принятых
изменений   в  законодательные  и  нормативные  акты,  поступающие  на
предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ
к  ним  пользователей  на основе применения современных информационных
технологий,  средств  вычислительной  техники,  коммуникаций  и связи.
Обеспечивает   информирование  работников  предприятия  о  действующем
законодательстве,  а также организацию работы по изучению должностными
лицами  предприятия  нормативных  правовых  актов,  относящихся  к  их
деятельности.  Организует  оказание  юридической  помощи  общественным
организациям  предприятия,  консультирование  работников  по  правовым
вопросам. Руководит работниками отдела.
     Должен     знать:    законодательные    акты,    регламентирующие
производственно-хозяйственную  и  финансовую деятельность предприятия;
методические   и   нормативные  материалы  по  правовой  деятельности;
гражданское,  трудовое,  финансовое, административное право; налоговое
законодательство;   экологическое  законодательство;  порядок  ведения
учета  и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия;  порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных  договоров,  тарифных соглашений; порядок систематизации,
учета  и  ведения  правовой  документации с использованием современных
информационных   технологий;   основы  экономики,  организации  труда,
производства    и   управления;   средства   вычислительной   техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
     Требования  к квалификации. Высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.