V. Оценка обеспеченности работников СИЗ
35. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется
посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами
бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной
одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств
и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем
проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки
учета, заполненной в установленном порядке).
36. При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно
производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию
условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата
соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и
услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру
продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о
соответствии, утвержденной Постановлением Госстандарта России от 30
июля 2002 г. N 64 (по заключению Минюста России данный документ в
государственной регистрации не нуждается - письмо Минюста России от 3
сентября 2002 г. N 07/8285-ЮД).
Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при
наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов
травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ
фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения
параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной
требованиями их классификации по защитным свойствам.
37. Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте
оформляется протоколом согласно приложению N 5 к Порядку, за
исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не
предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий
труда.
38. Рабочее место считается соответствующим требованиям
обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований п. п.
36, 37 Порядка. При наличии одного и более несоответствий рабочее
место считается не соответствующим требованиям обеспеченности
работников СИЗ.
|
