СОЦИОЛОГ

     Должностные  обязанности. Проводит социологические исследования с
целью  разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на
предприятии,   в   учреждении,   организации   наиболее  благоприятных
социально-психологических  условий,  способствующих  повышению степени
удовлетворения  материальных  и  духовных  потребностей  работников  и
производительности   их   труда.   Участвует  в  составлении  проектов
перспективных и годовых планов экономического и социального развития и
в планировании средств на социально-культурные мероприятия. Составляет
программы  социологических  исследований и контролирует их выполнение.
На  основе  проведенных  исследований  разрабатывает  рекомендации  по
совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации,
улучшению   условий  трудовой  деятельности.  Участвует  в  работе  по
определению    перспектив    роста    заработной   платы   работников,
совершенствованию  систем  материального  и  морального стимулирования
трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного
удовлетворения  потребностей  членов  трудового  коллектива  в жилье и
детских  учреждениях,  улучшения  организации  общественного питания и
бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения
медицинской  помощью.  Совместно  с психологом и другими специалистами
изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и
пути   устранения   причин,  вызывающих  текучесть  кадров,  нарушения
трудовой  дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия, направленные на
решение   социальных   проблем   с   указанием   конкретных  сроков  и
исполнителей,  а  также необходимых финансовых средств, принимает меры
по  мобилизации  трудовых коллективов на их выполнение. Подготавливает
предложения   по  укреплению  трудовой  дисциплины,  совершенствованию
социально-психологических  условий  трудовой деятельности, организации
досуга  и  быта  работников,  повышению  их  общественной и творческой
активности.  Организует  пропаганду  социологических знаний, оказывает
методическую  помощь  работникам  предприятия, учреждения, организации
при решении социальных вопросов.
     Должен   знать:   постановления,  распоряжения,  приказы,  другие
руководящие     и     нормативные     документы,     относящиеся     к
социально-психологическим    вопросам;    социологию   труда;   методы
проведения  социологических  исследований;  основы  психологии  труда,
инженерной  и социальной психологии; формы и системы заработной платы;
порядок   и  методы  планирования  социального  развития  предприятия,
учреждения,  организации;  передовой  отечественный  и зарубежный опыт
работы  социологов;  основы технологии производства; основы экономики,
организации  труда  и  управления;  законодательство  о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
     Требования к квалификации.
     Социолог  I категории: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.
     Социолог II категории: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности социолога не менее 3 лет.
     Социолог:  высшее  профессиональное  образование без предъявления
требований к стажу работы.