24-12-2004 Принят закон «О квотировании рабочих мест в городе Москве»
22 декабря на заседании Московской городской Думы был принят городской Закон «О квотировании рабочих мест в городе Москве».
Согласно закону, квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы. Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, обязаны создавать или выделять квотируемые рабочие места за счет собственных средств. Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней - либо, как альтернативное решение, уплата работодателем ежемесячно в Целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Работодателям, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4% от среднесписочной численности работников. В счет установленной квоты работодатели могут трудоустраивать молодежь в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, а также граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Работодатели обязаны ежеквартально представлять органу исполнительной власти города, координирующему работу по квотированию рабочих мест, информацию о выполнении квоты.
Законом устанавливается административная ответственность за невыполнение работодателем обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест. Подобное правонарушение влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере 500 минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц - 50 МРОТ.
В отдельной статье закона определены мероприятия, финансируемые за счет средств Целевого бюджетного фонда квотирования рабочих мест. Эти средства предполагается направлять на создание и сохранение (модернизацию) специальных рабочих мест, специализированных участков, цехов и производств для инвалидов; на обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре предприятий; на создание рабочих мест для молодежи, а также учебных мест для детей-инвалидов, обучающихся на дому.
Как отметил депутат Михаил Антонцев (фракция «Единая Россия»), принятие закона позволит уже с 1 января 2005 года установить в столице новые правовые и организационные основы квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи. |
