14-03-2006 Вологодская область: профсоюзы расследуют несчастные случаи на производстве
Подведены итоги прошлого года по несчастным случаям на производстве. По информации заведующей отделом охраны труда Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяны Безугловой, всего в 2005 году произошло 260 несчастных случаев, 63 случая оказались смертельными, 179 – с тяжелым исходом, 22 – групповыми несчастными случаями.
Традиционно много ЧП на производстве происходит в сельском хозяйстве, строительстве. Однако специалисты по охране труда отмечают и новые тенденции. Это несчастные случаи на деревообрабатывающем производстве, на транспорте в малом и среднем бизнесе.
«Больше проблем возникает там, где нет профсоюзной организации, - рассказывает Татьяна Безуглова. - Иногда руководители пытаются оказать на работника давление, чтобы он отказался от признания факта травматизма. Вторая проблема – работодатели стремятся заключать не трудовой договор, а гражданско-правовой, который фактически снимает с руководителя ответственность за жизнь и здоровье работника. Травмированный не получает по этому договору никаких компенсаций из фонда социального страхования. Там, где профсоюз существует, он настаивает на заключении трудового договора с работником, а не гражданско-правового».
-Каким образом профсоюзы сегодня участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве?
-Закон дает профсоюзам право осуществлять общественный контроль за тем, как на производстве соблюдается законодательство об охране труда. Делаем мы это и через свои технические инспекции, и через уполномоченных по охране труда, которые есть на каждом предприятии.
-Кто такой уполномоченный по охране труда?
-Уполномоченный по охране труда - это работник предприятия, который весь рабочий день находится среди работающих, непосредственно видит и анализирует условия труда, в которых люди работают, представляет истинную опасность их здоровью или жизни.
Уполномоченный по охране труда всегда может остановить процесс производства и предотвратить таким образом травму, ушиб, падение, ожог, отравление, аварию на транспорте – любой несчастный случай.
-Что нужно делать работнику, если с ним все же произошел нечастный случай?
-Если с вами все-таки произошел несчастный случай, то вы, прежде всего, должны поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя, а затем обратиться в медицинское учреждение – медсанчасть, поликлинику больницу – что ближе. В случае тяжелой травмы работодатель обязан поставить в известность ваших родственников, сообщить им, что случилось с вами.
По факту несчастного случая работодатель создает комиссию для его расследования, для чего издает соответствующий приказ. Комиссия расследует несчастный случай, и по результатам расследования составляется, или не составляется акт Н-1.
-Какие трудности могут встретиться на пути человека, который стал жертвой несчастного случая на рабочем месте?
-Он может столкнуться с тем, что, работодатель не захочет признавать факт травматизма на производстве. К сожалению, нам приходится признать, что такое нередко имеет место быть. Чтобы скрыть нечастный случай, работодатели предлагают пострадавшим работникам своего рода взятку: или поставить им «восьмерки» - или дать премию в размере оклада.
Беда в том, что часто работники на это соглашаются. Но проходит время, они становятся инвалидами, теряют трудоспособность и сожалеют о том, что пошли на поводу у работодателя.
-Могут ли работники вернуться к той ситуации? Существует ли «срок давности» по травмам, в результате которой человек стал инвалидом, утратил трудоспособность?
-Да, ситуацию можно пересмотреть. Необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда Волгоградской области, которая будет этот случай расследовать. Также пострадавший может обратиться в суд. Там необходимо будет предоставить свидетельства и сохранившиеся документы, которые могут доказать факт несчастного случая, оформить акт Н-1. Подчеркну: для расследования несчастных случаев на производстве срока давности не существует.
-Какова роль профсоюзов при расследовании несчастных случаев?
-На тех предприятиях, где есть профсоюз, работодатели, как правило, не скрывают факты производственного травматизма. Профсоюзы с самого начала участвуют в расследовании несчастных случаев, никогда не позволяют работодателю обвинить в случившемся своего работника.
Безусловно, иногда возникают такие спорные ситуации, когда работодатель и профком предприятия не могут прийти к общему знаменателю при расследовании несчастного случая. Такие спорные моменты разрешает техническая инспекция по охране труда областного Совета профсоюзов. Мы всегда готовы прийти на помощь, принять участие в расследовании несчастного случая, провести самостоятельное расследование и дать объективную оценку.
Подчеркну: работнику гораздо легче защищать и отстаивать свои права не один на один с работодателем, а с поддержкой профсоюзной организации и инспекторов по охране труда. |
