22-06-2006 Аттестации рабочих мест исполняется 9 лет
Как сообщила корреспонденту ФИС директор Независимой аналитической лаборатории* Ольга Турицына, в этом году аттестации рабочих мест, проводимой по постановлению Минтруда РФ номер 12 от 14 марта 1997 года исполняется 9 лет.
"В нашем калейдоскопе меняющихся документов - это ветеран", - отмечают специалисты лаборатории. Когда документ вышел в 1997 году, то уже тогда предполагалось, что он будет одним из инструментов, который поможет улучшить условия труда в любой организации. Проводился следующий эксперимент: осуществлялась аттестация рабочих мест по вышеупомянутому документу; по результатам эксперимента выдавался сертификат соответствия, который имел 3 категории. В зависимости от количества аттестованных рабочих мест соответственно предполагалось снижать налоговые отчисления организации. Организации стали стремиться к сертификату, где значилось 90 % аттестованных рабочих мест.
"Учитывая наш народный опыт выполнять пятилетку за три года и особенное национальное умение отчитываться, предприятия аттестовывали почти все рабочие места, - говорит Ольга Турицына. - Проблемы же оставались".
По словам собеседницы, довольно быстро было принято решение об изменении такого подхода. "Здесь нужно похвалить Минтруд за оперативное изменение взгляда, - объяснила директор лаборатории, - поскольку это был механизм затушевывания производственных проблем: стареющих мощностей, низкой культура труда и т.д.- а "на гора" выдавались аттестованные рабочие места".
Ситуацию поменяли после естественно назревшего эксперимента.
Аттестация рабочих мест сейчас проводится по той же методике - по постановлению №12. По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий. Сертифицируются работы по охране труда - причем не само производство, а именно работы по охране труда. |
