6 октября в России вступила в силу новая редакция Трудового кодекса. Закон, принятый Государственной Думой в июне, содержит 13 новых статей и более 300 поправок.

Изменения, в частности, коснулись начисления отпускных, заключения срочных договоров о найме персонала, охраны труда и ответственности работодателя в случае задержки выплат сотрудникам.