31-07-2007 Алтайский край: заседание краевой межведомственной комиссии по охране труда
На очередной межведомственной комиссии будут рассмотрены три вопроса: о состоянии условий труда в организациях сельского хозяйства края; о состоянии производственного травматизма в Мамонтовском районе; о проведении краевого конкурса на звание «Лучший специалист по охране труда Алтайского края-2007».
"Производительность труда в сельскохозяйственной отрасли во многом определяется условиями труда, уровнем заработной платы, квалифицированными кадрами, состоянием производственного оборудования и рядом других факторов, - отмечают в краевом управлении по труду. - Сегодня в крае предпринимаются меры, направленные на улучшение ситуации в сельском хозяйстве (государственная поддержка и льготное кредитование сельских товаропроизводителей, реализация национального проекта, в рамках которого реконструируются и строятся объекты сельхозназначения и др.). Однако можно говорить о недостаточном внимании ряда хозяйственных руководителей к вопросам организации труда работающих. По-прежнему, на состояние здоровья людей, работающих на сельхозтехнике, во многом влияет ее износ, достигающий в отдельных хозяйствах 70 и более процентов, что способствует увеличению уровня профессиональных заболеваний. Недостаточен уровень проведения периодических медицинских осмотров работников, не осуществляется контроль за проведением оздоровительных мероприятий, рекомендованных врачебными комиссиями по результатам осмотров для каждого выявленного больного".
"Медленно снижается производственный травматизм. Например, значительный рост производственного травматизма в текущем году произошел в Мамонтовском районе, - отмечают в управлении края по труду. - Анализ причин травматизма показал, что в этом районе значительная часть всех производственных травм связана с недостаточным вниманием руководства предприятий к вопросам безопасности труда: плохо организована работа по обучению охране труда руководителей и всего персонала организаций, в ряде организаций формально организованы стажировки и инструктажи, не обращается внимание на внеплановый и целевой инструктажи. Не во всех организациях на должном уровне выстроена система управления охраной труда, отсутствуют положения (стандарты предприятия) по организации работы по охране труда, коллективные договоры".
Например, с целью повышения уровня работы специалистов по охране труда в организациях в этом году в крае объявлен конкурс на звание "Лучший специалист по охране труда Алтайского края - 2007". Как поясняют в управлении, предполагается, что конкурс позволит поднять статус штатных инженеров по охране труда и систематизировать работу по улучшению условий и охраны труда работающих в организациях края, что, в свою очередь, позволит снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. |
