Налогообложение питания работников может рассчитываться несколькими способами. Первый - если бесплатные обеды прописаны в условиях трудовых или коллективных договоров. Второй вариант, когда бесплатное питание для сотрудников предусмотрено по приказу руководителя. Отдельный разговор, когда компания обязана обеспечивать сотрудников питанием при вредных условиях труда, по трудовому законодательству.

Слово редактору-эксперту журнала «Нормативные акты для бухгалтеров» Анастасии Вахламовой. Смотрите наше актуальное интервью.