13-12-2007 Нарушения трудового права в Волгоградской области часты и разнообразны
Почти 10 тыс. нарушений трудового законодательства выявлено в текущем году прокурорскими проверками в Волгоградской области. Установлены многочисленные случаи уклонения работодателей от надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, незаконное привлечение их к сверхурочной работе, в том числе и в выходные дни. Часто работодатели незаконно применяют к работникам штрафные санкции, сообщает пресс-служба Генпрокуратуры.
Установлены факты уклонения работодателей от приёма на работу инвалидов и несовершеннолетних лиц. При приёме подростков на работу не проводился их медицинский осмотр, не устанавливалось сокращённое рабочее время. Выявлены факты невыплаты несовершеннолетним заработной платы.
Кроме того, как сообщает пресс-служба, наниматели часто не обеспечивали работникам безопасные и благоприятные условия труда. Более 60 тыс. жителей области трудятся во вредных условиях, а 9 тыс. человек заняты на тяжёлых работах.
Руководители предприятий не организовывали обучение работников технике безопасности, не обеспечивали их спецодеждой и средствами защиты, что приводило к многочисленным случаям производственного травматизма и росту профессиональных заболеваний. В текущем году в Волгоградской области зафиксировано 143 несчастных случая на производстве. По фактам нарушения правил охраны труда в суд направлено 7 уголовных дел.
Принятыми мерами прокурорского реагирования, направленными на устранение указанных нарушений, более 1,5 тыс. должностных лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности. Более 850 должностных лиц получили предостережения о недопустимости нарушения законодательства о труде и охране труда.
Для устранения выявленных нарушений прокуратурой направлено в суды почти 5 тыс. исков в защиту прав трудящихся. Кроме того, в результате принятых мер прокурорского реагирования с 300 трудящимися заключены трудовые договоры, направленные на защиту их прав. |
