14-12-2007 Сила слабого пола
В стартовавшем недавно проекте "Кубанская семья" приняла участие Государственная инспекция труда, сотрудники которой проверили, как на предприятиях края соблюдаются трудовые права женщин.
На сегодняшний день в Краснодарском крае количество работающих женщин составляет 930 тысяч человек - это более половины всего трудоспособного населения Кубани. Из них свыше 50 тысяч представительниц прекрасного пола работают во вредных условиях.
- По данным налоговой инспекции Краснодарского края, у нас зарегистрировано почти 100 тысяч предприятий с образованием юридического лица и 232 тысячи индивидуальных предпринимателей, - говорит руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда по Краснодарскому краю Ирина Романец. - В рамках проекта "Кубанская семья" наши сотрудники в течение месяца провели 400 комплексных проверок предприятий всех территорий края. Мы выявили колоссальное количество нарушений. Главная беда в том, что наши работодатели плохо понимают меру той ответственности, которую они по закону несут по отношению к своему коллективу.
Ситуация с выплатой заработной платы в крае сегодня нормализовалась. Если на начало 2004 года общая задолженность по данным Госкомстата России на территории Кубани была более полутора миллиардов рублей, то на первое ноября 2007 года она составляет 19 миллионов рублей. Но в ходе проверок мы столкнулись с таким правовым нигилизмом со стороны работодателей, когда на производстве не выполнялось до половины требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
По словам Ирины Романец, проблема обеспечения трудовых прав работающих женщин остается достаточно острой. Из почти трех тысяч выявленных нарушений более 500 было допущено именно по отношению к ним. По-прежнему сохраняется высокий уровень травматизма. По отчетным данным, в Краснодарском крае аттестация рабочих мест проведена лишь в 16,5 процента организаций. Для сравнения: в Тульской области аттестовано почти 48 процентов рабочих мест, в Республике Башкортостан - 51 процент. Анализ результатов проводимых проверок свидетельствует о том, что работодатели почти не занимаются аттестацией рабочих мест, отсюда и страшная статистика: в 2006 году в Краснодарском крае зарегистрировано 50 несчастных случаев на производстве, в результате которых пострадали женщины. Из них - 49 тяжелых, 24 - со смертельным исходом.
Основные нарушения трудовых прав женщин, выявленные инспекторами краевой Гострудинспекции:
Несоблюдение ст. 253 ТК РФ (применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы)
* В ООО "Кубаньагрострой" Тбилисского района рабочая в течение смены подняла и переместила три тысячи штук кирпича, что составляет 12 тонн (и превышает норму в три раза).
Нарушение ст. 254 ТК РФ (женщины в период беременности не переводятся на рабочие места, исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов)
* Такое нарушение было выявлено в Новокубанском отделении № 5213 - филиале ОАО АК Сберегательный банк России.
Несоблюдение ст. 255 ТК РФ о сроках выплаты пособия по беременности и родам
* Подобные факты выявлены в ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" Калининского района и ООО "Спецодежда" г. Кропоткина.
Нарушение ст. 256 ТК РФ (непредоставление по письменному заявлению женщины отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет, невыплата пособия по государственному социальному страхованию на период отпуска по уходу за ребенком)
* В ООО "Кубанские консервы" Тимашевского района сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком только лишь на 47 календарных дней;
* В ГУП КК "Центр информационного и экономического развития печати, телевидения и радио Краснодарского края" г. Краснодара нескольким работницам не выплачено пособие на период отпуска по уходу за ребенком.
Несоблюдение ст. 259 ТК РФ, запрещающей направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
* В ООО "Тиссю" г. Краснодара беременная работница-упаковщица привлекалась к работе в ночные смены.
Нарушение ст. 261 ТК РФ, которая не дает работодателю права расторгать трудовой договор с одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет
* В ООО "Краснодар Водоканал" г. Краснодара работница, опекун ребенка, не достигшего 14 лет, уволена по желанию работодателя. |
