22-04-2008 Законопроект "Об охране труда в Иркутской области" принят в первом чтении
Законопроект "Об охране труда в Иркутской области" принят в первом чтении на апрельской сессии Законодательного собрания. Данным документом определяются полномочия органов государственной власти региона в сфере труда, формы взаимодействия госорганов и органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, профессиональных союзов, органов общественной самодеятельности работников по вопросам охраны труда.
Проект закона предусматривает несколько форм взаимодействия. Так, заинтересованные органы, организации, объединения и физические лица при реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда взаимодействуют в рамках деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, общественных консультативно-совещательных органов и иных формах. Общественные консультативно-совещательные органы могут быть созданы при администрации Иркутской области.
Полномочия Законодательного собрания в области охраны труда – принятие региональных законов в области охраны труда и осуществление контроля над их исполнением; утверждение в составе областного бюджета расходов на охрану труда и др. Полномочия исполнительных органов власти – реализация государственной политики в области охраны труда на территории области; разработка ведомственных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, утверждение программ и осуществление контроля над их выполнением; разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и др.
Как сообщает "Парламентский вестник Приангарья", среди гарантий прав работников на охрану труда в законопроекте прописано, что при ликвидации по решению компетентного органа рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда работник имеет право на новое рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и профессиональную переподготовку за счет средств работодателя с сохранением на этот период средней заработной платы. В случае невозможности своевременного прохождения работником обязательного периодического медицинского осмотра по вине работодателя работник вправе отказаться от выполнения работы впредь до прохождения обязательного медицинского осмотра. При этом за ним сохраняются место работы и заработная плата в размере не менее двух третей средней заработной платы. |
