Уволен за несоответствие занимаемой должности. Это основание для увольнения всегда вызывает много вопросов. У руководителя – одно мнение, у подчиненно – противоположное. Эти две точки зрения нередко сталкиваются в суде.

Смотрите специальный репортаж Ольги Егоровой.