01-10-2009 В Омске состоялось заседание комиссии по социально-трудовым отношениям
Введение отраслевых систем оплаты труда в Омской области позволили позитивно повлиять на повышение материального благосостояния граждан, привлекать к работе в организациях бюджетной сферы молодые кадры. Об этом было заявлено сегодня, 30 сентября, на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провел первый заместитель председателя правительства области Евгений Вдовин.
На заседании был заслушан отчет о реализации федерального закона о введении отраслевой системы оплаты труда на территории двух районов - Марьяновского и Горьковского районов. Отмечено, что благодаря новой системе в апреле-июне нынешнего года удалось повысить заработную плату в учреждениях культуры и образования в среднем на 10-12%, по сравнению с аналогичным периодом 2008 года. Сейчас отраслевая система вводится в сфере здравоохранения.
Как сообщает пресс-служба обладминистрации, также участники заседания считают, что при отраслевой системе возрастет гибкость и прозрачность распределения стимулирующих выплат. Их размер определяется исходя из оценки качества исполнения каждым работником функциональных обязанностей. По словам Вдовина, новая система оплаты повышает эффективность работы бюджетных организаций, положительно влияет на производительность труда.
На заседании подведены промежуточные итоги выполнения соглашения о социальном партнерстве на 2007-2009 годы между региональным правительством, Федерацией омских профсоюзов и объединением работодателей Омской области. Отмечалось, что вопросам регулирования социально-трудовых отношений в регионе традиционно уделяется большое внимание, и сторонами социального партнерства в целом предпринимаются все необходимые меры для выполнения принятых на себя обязательств. Кроме того, на заседании были вручены дипломы победителям областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда. Он проводился по итогам деятельности работодателей за 2008 год в двух номинациях – "Лучший работодатель года по организации работ по охране труда" и "Лучший работодатель года по обеспечению безопасных условий труда". |
