19-10-2009 Москва: в САО обсудят вопросы охраны труда на малых предприятиях ЖКХ
Повышенный уровень производственного травматизма на малых предприятиях связан с неудовлетворительной организаций работ по охране труда и во многом безответственным отношением многих предпринимателей-работодателей к созданию безопасных условий труда работников, а также отсутствием у них необходимых средств и эффективных экономических стимулов в проведении этой работы.
Факты свидетельствуют, что в большинстве субъектов малого предпринимательства безопасностью труда всерьез начинают заниматься только при возникновении несчастных случаев с работниками. Все это вызывает тревогу и требует усиления внимания к проблемам охраны труда в сфере малого предпринимательства.
Организация работ по охране труда на малых предприятиях определяется спецификой их деятельности и численностью работников. К малым предприятиям относятся организации, в которых численность работников не превышает 100 человек.
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
Согласно статьям 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возложены на работодателя.
Безусловно, деятельность малого предприятия имеет свою специфику и далеко не всегда удается подстроить ее под какую-либо схему. Тем не менее практика работы по охране труда многих предприятий, в том числе и малых, показывает, что наилучший результат в области безопасности труда достигается в том случае, когда меры работодателем принимаются своевременно, на соответствующем этапе деятельности. Так, например, трудно ожидать положительных результатов на тех предприятиях, где нарушения государственных нормативных требований охраны труда были изначально заложены на стадии планирования производственной деятельности.
Проблемы «Охраны труда» на малых предприятиях ЖКХиБ обсудят 23 октября 2009г. в ГУ «ИС района Бескудниково» на семинаре «Организация охраны труда на малых предприятиях ЖКХиБ».
За более подробной информацией обращайтесь по телефону: 977-89-80 - Наталья Олеговна Баранчикова. |
