31-10-2009 Проблемы аттестации рабочих мест обсудили на «круглом столе»
Новый порядок аттестации рабочих мест вступил в силу больше года назад, однако вопросы по нему у работодателей еще остаются. Об этом шла речь на заседании «круглого стола», которое было организован Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области на базе научно-образовательного центра экологии, охраны труда и безопасности жизнедеятельности КГУ 30 октября.
На нем присутствовали представители органов государственной власти, аттестующих организаций, внебюджетных фондов, специалисты организаций, где проводится аттестация, представители общественных организаций и пр.
Напомним, аттестация рабочих мест — это оценка условий труда на конкретном рабочем месте. Являются ли они оптимальными или могут нанести вред здоровью работника? Итог аттестации - перечень мероприятий по приведению условий труда к санитарно-гигиеническим нормативам.
- По результатам аттестации работодателю становится ясно — что-то нужно поменять из оборудования или скорректировать технологию, чтобы исключить или уменьшить риск воздействия вредных факторов, - пояснил Александр Федяев, начальник отдела охраны и госэкспертизы условий труда Главного управления по труду и занятости населения Курганской области.
Также один из моментов аттестации — это оценка прав работников на компенсацию за вредные условия труда (в денежном или натуральном виде, досрочная трудовая пенсия и т.д.). Аттестация рабочих мест раз в пять лет — обязанность работодателей, закрепленная Трудовым кодексом РФ.
На совещании особо подчеркивалась возрастающая роль аттестации в настоящее время. На ее основе должна строиться вся работа по созданию безопасных условий труда. Актуальность этого подтверждается статистикой: 25% работников в Курганской области заняты на рабочих местах, не удовлетворяющих санитарно-гигиеническим нормативам. По оперативным данным в области за девять месяцев было аттестовано более трех тысяч рабочих мест. Из них 85% признаны с вредными условиями труда.
Активней всего идет аттестация на промышленных предприятиях. Она проведена на ОАО «Курганмашзавод», ОАО «Курганстальмост», ОАО «Курганхиммаш», ОАО НПО «Курганприбор» и др. Растет число аттестованных рабочих мест в энергетике, жилищно-коммунальном хозяйстве, транспортных организациях. Но, к сожалению, мероприятия по улучшению условий труда работников после проверкии активно проводят немногие предприятия. Среди них Курганский филиал ОАО «Уралсвязьинформ».
На «круглом столе» было отмечено, что крайне низкими темпами проводится аттестация рабочих мест в строительстве и сельском хозяйстве, хотя в этих отраслях присутствует масса вредных или опасных факторов. Практически не проводится аттестация и в отраслях социальной сферы, недостаточны темпы этой работы в здравоохранении. Из-за этого у организаций, которые к ним относятся, возникают проблемы с контрольно-ревизионными органами, поскольку предоставление льгот за вредный труд тоже зависит от результатов аттестации. Об этом тоже говорилось в ходе «круглого стола».
По итогам заседания работодателям было рекомендовано принять меры по аттестации рабочих мест, при заключении коллективных договоров предусматривать финансирование этого мероприятия, обеспечить обучение членов аттестационных комиссий; аттестующим организациям рекомендовано обеспечить единство методологических подходов к проведению проверки рабочих мест. |
