03-11-2010 Чаще всего на предприятиях Колымы нарушают режим труда и отдыха работников
За это работодателей привлекают к административной ответственности
При проведении надзорно-контрольных мероприятий Государственная инспекция труда в Магаданской области по-прежнему выявляет нарушения, связанные с режимом труда и отдыха работников. Об этом корр.РИА Север ДВ рассказал заместитель руководителя по охране труда государственной инспекции труда в Магаданской области Сергей ЕГОРОВ.
Наиболее распространенными являются: ведение учета рабочего времени с нарушением установленных Кодексом правил; привлечение работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия; использование работниками отпусков позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется; несвоевременное извещение работников под роспись о времени начала отпуска; уменьшение продолжительности ежегодного отпуска, в том числе за работу во вредных условиях, выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не в полном объеме и др.
Например, в Магаданском филиале ООО "Запад-Энергоучет" не выплачивали деньги за работу в сверхурочное время, за повышенный размер работы в нерабочие и праздничные дни, работодатель не вел учет времени, фактически отработанного каждым работником. Кстати. такие нарушения часто допускают руководители предприятий и организаций. Их выявили в ОАО "Региональная ипотечная компания", ООО "Ломбард", ООО "Фирма МЭЛС". В связи с этим между работниками и работодателями возникают спорные ситуации, для разрешения которых работники обращаются в инспекцию и суды.
Также во время проверок инспекторы по труду установили: отсутствие утвержденных графиков отпусков, не предоставление отпусков более двух лет, не во всех случаях работодатели извещают работников о времени начала отпуска. Перечисленные нарушения трудового законодательства обнаружили в ОАО "Геоцентр", ООО "Деал", ГУЗ "Магаданская областная станция переливания крови", ООО "Наше Дело" и др.
Во всех случаях по результатам проверки работодателям выдали соответствующие предписания, виновных должностных лиц привлекли к административной ответственности. |
