21-12-2010 119 тысяч кировчан работают во вредных условиях труда
За последние пять лет производственный травматизм в Кировской области снизился в 2,5 раза. Такие цифры привел на расширенном заседании межведомственной комиссии по охране труда заместитель руководителя государственной инспекции труда Сергей Санников. Помимо него участие в совещании приняли представители Федерации профсоюзных организаций, ЛПУ, ВТПП и других предприятий Кировской области.
- Если в 2005 г. у нас в регионе, по данным Росстата, было 2014 случаев производственных травм, то в 2009 – 850. Смертность от несчастных случаев на производстве в этом году ниже, чем в предыдущем. Основные травмоопасные области – это лесное и сельское хозяйство, обрабатывающее производство, транспорт, строительство и примкнувшая к ним в последние 5 лет торговля, - отметил Сергей Васильевич.
Он также предупредил работодателей, что в следующем году штрафы за нарушение правил охраны труда возрастут.
О состоянии профессиональной заболеваемости в регионе рассказала заместитель главного врача Кировского областного диагностического центра Наталья Никулина.
- На 1 января 2010 г. количество жителей области, работающих во вредных и опасных условиях труда, составляло около 119 тысяч человек. 49% из них женщины. На диспансерном учете в Кировском областном диагностическом центре на ту же дату состоит 1634 человека, из них 506 женщин. Преобладают такие профессиональные заболевания, как вибрационная болезнь, заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением, заболевания, вызванные воздействием химических веществ, - рассказала Наталья Владимировна.
По словам пресс-службы областного департамента здравоохранения, по истечении 17 лет работы профпатологической службы наметились очевидные положительные тенденции. Около 50% случаев профзаболеваний выявляется на ранней стадии.
Самым главным методом борьбы с ними должна стать профилактика. К ней относятся предварительные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда. Их проведение является обязанностью работодателя и проводится за его счет. |
